facebook
ВІЗА НА 9 МІСЯЦІВ (СЕЗОННА) ЛИШЕ 3000 ГРН. (ЗА 2-3 ТИЖНІ)
ВІЗА НА 9 МІСЯЦІВ (СЕЗОННА) ЛИШЕ 3000 ГРН. (ЗА 2-3 ТИЖНІ)
ПОЛЬСЬКА ВІЗА ЗА 4 ДНІ
ПОЛЬСЬКА ВІЗА ЗА 4 ДНІ
ВІЗА НА РІК ВІД ВОЄВУДИ 300 ЄВРО(1,5 МІС.)
ВІЗА НА РІК ВІД ВОЄВУДИ 300 ЄВРО(1,5 МІС.)
ЗАМОВ СТРАХОВИЙ ПОЛІС ЗА 399 ГРН. + ЗАПОВНЕННЯ АНКЕТИ БЕЗКОШТОВНО
ЗАМОВ СТРАХОВИЙ ПОЛІС ЗА 399 ГРН. + ЗАПОВНЕННЯ АНКЕТИ БЕЗКОШТОВНО
Працівник складу RABEN

Працівник складу RABEN

Ліцензія Міністерства соціальної політики України Наказ № 224 від 14.02.2017 р.

  • Країна - Польща
  • Місто -
  • Стать - Чоловіки Жінки Сімейні пари
  • Вік - 55
  • Оплата - 17 зл
  • Додаткові умови -
  • Віза -
  • Проживання - 400 зл

Работник склада. RABEN.

Описание деятельности работодателя: Raben – логистический склад ( промышленно-продуктовый склад ).

Требования: мужчины, женщины, пары. Возраст от 20 до 55 лет. Виза 6 мес.

Обязанности:

– переупаковка товара
– упаковка товара в картонные коробки
– укладка продукции на поддоны
– складывание товаров в комплекты

График работы: c 8 до 12 часов в день, с понедельника по субботу – в среднем 220 месяцев. Ночные и дневные смены, В течение 8-часового рабочего дня Рабен покрывает 30-минутный перерыв. За 12-часовой рабочий день предоставляется дополнительный 15-минутный перерыв – бесплатно.

Заработная плата: 17,0 zl/netto.

Проживание: 400 zl. Хорошие условия.

Дополнительная информация: Рабочая одежда: шлем, светоотражающий жилет с логотипом, защитная обувь – организовано EWL, если работник уходит с работы до того, как заработает 400 часов, мы вычитаем 150 злотых. Одна карта торгового автомата с напитками распределяется на группу. Во время перерыва сотрудник может бесплатно попить кофе и чай.На територии фирми есть столовая – можно купить бутерброды, булочки и обеды. Снимаем 75 zl за изготовления Pesel.

1. Система оплаты труда зависит от результатов деятельности группы в целом на ежемесячной основе.
2. Ожидаемая производительность группы составляет 100% от выполнения плана производства.
3. Работа группы состоит из отдельных результатов работы.
4. Повышение эффективности группы связано с увеличением почасовой оплаты труда в следующих пропорциях:
• 105% – 17,85 зл. / Чел.
• 110% – 18,70 зл. / Чел.
• 115% – 19,55 зл. / Чел.
• 120% – 20,40 зл / чел.
5. При эффективности группы выше 100% вышеупомянутые показатели будут присваиваться только лицам, достигшим индивидуальной оценки эффективности 100% или более.
6. Снижение индивидуальной вместимости ниже 100% связано с увеличением отчислений на проживание на следующие суммы:
• 95% – 500 злотых
• 90% – 650 злотых
• 85% – 800 злотых
7. Сотрудничество с людьми, достигшими индивидуальных результатов ниже 90%, будет прекращено после двух предупреждений.
8. Кроме того, 20% людей из всей группы с наибольшим индивидуальным счетом получат бонус в размере 300 злотых нетто. Это применимо только в том случае, если группа достигла показателя эффективности 100% и выше.

Расположение: Robakowo.

[post_gallery]